Junior, middle, senior – слова, обычно всплывающие в рекламе IT-курсов, совсем непонятные для людей, не связанных с IT. Предлагаем вам разобраться вместе в этом процессе коронации и немного погрузиться в мир IT. Какими навыками должен обладать junior, middle, senior?

Откровенно говоря, в разных компаниях требования варьируются, но общая база есть. Единственный нюанс в универсальных навыках и их количестве: от middle и senior требуется больше soft- скиллов, чем от junior.
Для дальнейшего прочтения статьи  необходимо знать значение слов: soft- скиллы – универсальные навыки, личные качества и умения, а hard-скиллы – профессиональные навыки, которым можно научиться.

Junior
Основная суть junior-разработчика заключается в разработке входных и выходных данных согласно требованиям, которые будет выполнять программа; в изменении кода по правилам и др. Разработчик такого уровня обладает следующими hard-скиллами: знание принципов языка программирования, понимание инструментов, которые используются в проекте. Из soft-скиллов: дополнительное обучение, желательно каждый день.

Middle
Это основа команды. Middle не только создает, «чтобы работало» ( как junior), но и делает это на высшем уровне и за небольшой промежуток времени. При этом всем, в запасе всегда должно быть несколько вариантов решения той или иной задачи. Из hard-скиллов: знание особенностей, ограничений языка программирования. Soft-скиллы: навык обучения коллег, способность сопоставлять свои знания с актуальными задачами.

Senior-разработчик
Тот самый человек, который принимает решения по технологическому развитию продукта. Ответственно, серьезно, с посылом на будущее. Поэтому, hard-скиллы выражены в способности видеть недостатки продукта и добавлять новые элементы. Распределение задач, способность переключаться и быть разноплановым разработчиком; обучать middle-специалистов.

На каких стадиях работы необходим каждый из разработчиков?
Senior включается в работу, когда время и ресурсы ограничены. Именно он найдет наилучшее решение и быстрый путь в достижении цели. Стадия разработки также происходит под пристальным руководством senior-разработчика: он наверняка «не накосячит».А место middle-разработчику на этапе выпуска продукта и роста продаж. Когда же время обновления ресурса пришло, на помощь спешит junior.Однако такой структурностью пользуются не все разработчики, часто senior-разработчиков заменяют middle, и причина проста: скромный бюджет, ограничения во времени, долгий поиск подходящих senior-разработчиков. Плана нет – все происходит по ситуации.На сегодня картина требований для всех разработчиков изменилась, так как появилось больше требований. Рынок IT ищет профессионалов, знающих все тенденции, видоизменения этой индустрии. Постоянное обучение – вот главный принцип профессиональной карьеры разработчика.

В компании «Dev-a-Tech Studio» разработчики создают сложные и интересные проекты, среди которых, вполне возможно, окажется и сайт для вашего бизнеса. Мы разрабатываем сайты под ключ, корпоративные сайты, интернет-магазины, лэндинги, веб-приложения и многое другое, а также интегрируем «Битрикс24».